تقييم الاهتمام الوظيفي

يوضح تقييم مدى الاهتمام بالوظيفة والأنشطة المصاحبة لها تفضيلات المرشحين لثمة قطاعات وأنشطة مهنية متخصصة. الهدف منها هو توجيهها على مستوى الكبار البالغين والمراهقين على مستوى عالي. وتعمل الإجابات التي يعطيها المرشح للبيانات على قياس تفضيل قطاعات وأنشطة معينة.

وتعطي التقارير للمرشح فهماً أوضح وأفضل لذاته والمرئيات الخاصة بالتطوير الذاتي. كما يتيح التقرير مرئيات أفضل بشأن الاهتمام بالقطاعات والأنشطة المهنية. والهدف منها هو أن يكتسب المرشح أفكاراً والهدف منها ليس محدوداً.

يوضح تقييم الاهتمام الوظيفي Job Interest Assessment في أي القطاعات والأنشطة يكون الفرد مهتماً ويتمتع بتفضيلات. لقد تم وضع التقييم من كلٍ من منهج المطابقة الذي يتم فيه قياس الاهتمام بقطاعات مهنية معينة مثل منهجية التفاعل حيث يلعب فيها الاهتمام بأنشطة معينة دوراً أكبر. وليس الهدف من المقترحات المقدمة أن تكون حصرية وإنما هي من أجل تحفيز وإلهام المرشح على البدء في البحث عن مهن أكثر ملائمة.